İşten Uzaklaşma

İşten uzaklaştırılmaktan bahsetmiyoruz. İşi olan ama kafası başka alemlerde olan, yani zihnen işten uzaklaşmış, elemanlardan bahsediyoruz..

Motivasyonu düşük, morali bozuk, isteksiz çalışanların kafası dağınıktır.. Böyle elemanlar performans gösteremezler ve dolayısıyla işletmeler ve kurumlar için yük teşkil ederler.

ABD’de çalışanların yüzde 70’i işyerine isteksiz gelip gittiklerini belirtmektedirler. Peki kim bunları çalışmaya, verimli olmaya, motivasyona sevkedecek?

Kaliforniya Üniversitesinde 50.000 çalışan üzerinde yapılan bir araştırmanın sonuçlarına göre motivasyonu yüksek elemanlar yüzde 31 daha fazla üretken oluyorlar. Ve bu çalışanlar diğerlerine nazaran yüzde 87 daha az işi bırakma eğilimi gösteriyorlar.

Gallup tarafından yapılan bir anketin sonuçlarına göre elemanın motivasyonu yöneticiye bağlı. Ve bu da şu sözü doğruluyor: Çalışanlar işi bırakmaz, yöneticiyi bırakırlar.

Yöneticilerin yapmaması gerekenler:

  • Gereksiz ve manasız kurallara son verin.
  • Çalışanların başarısını görmezden gelmeyi bırakın.
  • Yanlış kişileri işe almayın ve tabi onları terfi ettirmeyin.
  • Herkese eşit davranmayı bırakın; başarılı bir çalışana hakkını verin.
  • Başarısızlığa tolerans göstermeyin ki başarılıların verimi düşmesin.
  • Verdiğiniz sözleri yerine getirin.
  • Soğuk, kayıtsız ve duygusuz olmayın; nihayetinde insansınız!

Yöneticilerin yapması beklenen şeyler:

  • Çalışanları iyi tanıyın ve herkesin suyuna gidin.
  • Güçlü bir liderin emrinde çalışanlar da güçlüdür. Güçlü olmak ve kendinden emin görünmek iyidir fakat korkutarak güç sağlamak yanlıştır.
  • Konuşmak, geribildirim almak, hedef belirlemek iki yönlü olmalıdır.
  • “Dediğimi yap, yaptığımı yapma” türünden yöneticilik yanlıştır. Bir yönetici sözlerini davranışlarıyla tasdiklemelidir.
  • Beklentilerde, hedeflerde ve planlarda şeffaflık önemli ve gereklidir.
  • Tevazu sahibi yöneticiler çalışanları daima motive ederler.
  • Çalışanların iş ve özel yaşamlarına saygı göstermek verimi arttırır.

Yöneticiler: Çalışanların zihin, ruh, beden ve duygusal olarak işten uzaklaşmasını istemiyorsanız yukarıdaki hususlara dikkat edin.Yöneticilerin yapmaması gerekenler: